Pour les femmes et les hommes : accompagner tous les talents

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Priorité 2022

Ancrer la culture sécurité en traitant notamment toutes les situations dangereuses identifiées

Plan d’action 2023

Explorer les sujets permettant de réduire la pénibilité au travail (outillage, organisation, management)

Priorité 2022

Favoriser l’accès des femmes aux métiers opérationnels et le recrutement des alternants au terme de leur parcours

Plan d’action 2023

Privilégier la compétence au-delà des apparences

Priorité 2022

Renforcer l’efficacité de tous en recherchant la meilleure qualité de vie au travail

Plan d’action 2023

Etre ouvert à de nouvelles modalités d’organisation pour alléger les contraintes de déplacement